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公司新聞

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公司召開2020年度總結表彰大會
發布時間:
2021-02-08 20:42
2020年2月7日下午5時,公司在員工食堂大廳召開2020年度總結表彰大會。大會由汪明光副總經理主持。大會開始,全體起立,高唱《歌唱祖國》,激昂的歌聲拉開了大會的序幕。執行董事李滿福宣讀了《關于表彰2020年度先進班組和優秀員工的決定》。
團結一心,再接再厲,為夢想砥礪前行!
? ?律回春暉漸,萬象始更新。2020年是不平凡的一年,更是我公司發展史上具有里程碑意義的一年。年初嚴控肆虐疫情,保持正常生產,主產品鈦白粉年產量破歷史紀錄;3月公司引進投資者成功重組,公司注冊資金從3000萬元增加到2億元,成立全資子公司湖南玉兔鈦業新材料有限公司;6月10萬噸/年高檔金紅石型鈦白粉項目在常寧市經開區破土動工?;厥?020,點滴精彩。在新年即將來臨之際,我代表公司股東會誠摯地向一年來辛勤工作的全體員工致以新年的祝福!向一直關心、支持我們的各級領導、新老客戶和業界朋友致以衷心的感謝和敬意! ? ?2020年,我們從容應對突如其來的疫情,嚴加防控,克服上半年市場持續低迷的困難,全體員工團結一致,辛勤工作,圓滿完成全年生產經營目標。全年主產品鈦白粉完成14551噸,創下年度最高產量紀錄,一級品率98.67%,客戶對產品滿意度日益提高;收率88.79%,仍居同行業前列。高分子產品完成566噸(以銷定產),質量較穩定,收率94.5%,扭轉歷年虧損局面,實現連續五個月正常生產并盈利。全年公司實現銷售總額2.26億元,上交稅收546萬元。 ? ?2020年,我們進一步加強生產各項管理。公司成熟的績效考核制度,充分調動了生產線廣大干部員工的生產積極性和主動性,生產滿負荷運行,極大提高了勞動生產率,鈦白粉全年三個月創單月產量紀錄,奠定創年度產量紀錄的基礎。員工薪金待遇比往年也有較大提高。同時,注重產品質量的管控,加強工藝管理,嚴格操作規程,根據配礦情況,及時調整工藝指標,保證質量的穩定和提高;現場管理有起色,根據6S現場管理考核制度,加強安全、現場檢查,落實考核到位,實行定點擺放。重點對酸解樓現場、酸計量圍堰、轉窯空坪、成品粉碎房和高分子分廠的整治、電石渣房至機房馬路和墻體亮化等,生產現場有明顯改觀。 ? ?2020年,我們狠抓供應采購工作,緊縮各項開支。5月召開所有備品配件及輔助材料供應商會議,在執行董事李滿福的具體管控下,所有備品配件、原輔助材料的采購統歸供應部,監察室加強監督,對每件單品進行談判降價10%—30%,全年節約開支約500萬元。同時,堵塞管理漏洞,緊縮節省各種費用開支,如產品運輸、基建維護、防腐、公務用車、用餐、招待客戶、出差等都相繼出臺了制度,大大削減了開支。 ? ?2020年,經營工作緊密圍繞生產這個中心有效運轉。銷售部積極拓展用戶,擴大鈦白粉終端用戶銷量,全年銷售鈦白粉14129噸,貨款回收率102.5%。同時,更改新的高檔包裝袋,確保產品包裝計量準確,做好售后服務工作,贏得了廣大客戶贊賞。高分子產品市場競爭異常激烈,制定激勵措施,鼓勵業務員跑市場,開拓新客戶,市場美譽度得到提升。全年銷售高分子產品533噸,貨款回收率112.6%。供應部門抓住市場變化節點,靈活采購大宗原材料,最大程度降低了采購成本,確保正常生產。財務部門合理調配資金,確保生產經營,努力爭取各類財政補助資金,圓滿完成貸款融資工作。監察室加強監察工作,重點對備品配件、原輔助材料等價格和付款進行監察。 ? ?2020年,我們進一步加強職工隊伍建設。逐步建立健全各項制度,如門禁刷臉考勤、臨時請假出廠、班前會、穿戴勞保用品、各崗位操作制度上墻等制度,更加規范了員工的行為規范,增強了員工的安全生產意識和企業榮譽感。 ? ?2020年,我們成功重組企業,引進投資者,成立全資子公司湖南玉兔鈦業新材料有限公司。經充分論證,選址常寧市水口山經濟開發區,毗鄰株冶集團,占地335畝,依托工業園區循環經濟優勢,建設10萬噸/年高檔金紅石型鈦白粉項目。項目于2020年6月16日破土動工,第一期建6萬噸/年規模。目前項目環評工作正在進行,項目工程指揮部克服重重困難,基本完成拆遷平地、鐵路專線設計、項目總圖設計、大型主要設備招標采購、土建招標等重大事項。 ? ?展望新的2021年,我們信心百倍。2021年公司的生產經營目標是:確保安全生產,生產鈦白粉14200噸,收率88.5%,爭取達到89%,努力提高和穩定產品質量,降低生產成本;鈦白粉貨款回收率100%;公司銷售總額要達到2.5億元以上。 ? ?新的一年,我們要穩定現有的生產經營。從上至下要牢固樹立安全生產意識,現場管理要更精細,考核要更嚴格。已制定實行的各項制度要持之以恒堅持并監督考核到位。公司上下人人都要有內部挖潛的節約意識,想方設法,開源節流,要把企業當作自己的家來看待,各種材料采購要履行相應程序,接受監察,堵塞漏洞;繼續縮減非生產性開支。以人為本,從高管人員抓起,繼續健全對高管人員的考核制度,落實各項制度的切實有效執行,做好表率作用;將在高、中管理層因地制宜地實行輪崗制度。繼續抓好員工隊伍建設,加強員工技能和思想培訓,增強每位員工的工作責任心,激發員工愛崗敬業的企業榮譽感。在培養企業自己的人才同時,加大人才招聘力度,為公司新項目輸送人才。 ? ?新的一年,我們要快馬加鞭、排除萬難,努力加快新項目的建設。為了高標準、高起點建設新項目,我們廣泛聽取國內一流鈦白專家建議,考察多家鈦白生產優秀企業的工藝和裝備,集思廣益,博采眾長,力爭建設出“一流工藝,一流裝備,一流管理,一流品質,一流效益?!薄拔鍌€一流”的鈦白產業標桿性企業,力爭2022年3月完成生產裝置建設并投產。雖說我有雄心壯志,但更需要各位同仁鼎力相助以及玉兔團隊的共同努力,讓我們共同攜手,團結一心,為心中夢想砥礪前行! ? ? ?????????????????????????湖南創大玉兔化工有限公司 ?????????????????????????湖南玉兔鈦業新材料有限公司 ???????????????????????????總經理 ??何漢云 ????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??二○二一年元月
衡陽市科技和工業信息化局總經濟師李文革來公司項目部調研
? ?2021年1月18日,衡陽市科技和工業信息化局總經濟師李文革一行在常寧市科工信局領導的陪同下,來到玉兔鈦業項目部調研,他們來到工地了解項目建設情況,何總經理陪同并作了詳細匯報。 ? ? ?
常寧市委書記劉達祥來我公司新項目工地調研了解項目建設情況
1月14日,市委書記劉達祥赴水口山經濟開發區調研工業項目建設時強調,掀起項目建設新熱潮,加快有色金屬、紡織服飾兩大產業集群建設,做強工業,確保十四五開好局、起好步。市委常委、市委辦主任雷俊參加。
我公司榮獲湖北金龍集團公司“2020年度優秀供應商"稱號
? 2021年元月12日,湖北金龍集團公司2020年度供應商評審活動頒獎大會召開,我公司榮獲“2020年度優秀供應商”稱號。我公司“玉兔”牌鈦白粉于2019年下半年進入湖北金龍新材料股份有限公司,一年多來,公司產品質量受到湖北金龍新材料股份有限公司的肯定,表示愿在新的一年里,進一步與我公司加強合作,實現共贏。 ? ?
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